pour ceux qui en doutaient encore ...

[lkvn]

Les Echos: Le lieu de résidence peut engendrer des discriminations à l'embauche

[FrancoisL]

Ils ne disent juste pas à quel type d'offre ils ont répondu

[lkvn]

on a lu le même ??

Dans ce cas précis, de jeunes diplômés à bac + 5, qui postulent à des postes de développeur informatique

[remster]

Petit rappel : il est illégal de répondre à qqun que c'est parce qu'il/elle habite à tel endroit ou bien parce qu'il/elle utilise telle ligne de transports en commun.

C'est la HALDE qui le dit

[FrancoisL]

on a lu le même ??

Dans ce cas précis, de jeunes diplômés à bac + 5, qui postulent à des postes de développeur informatique

Excellent choix (et pour moi)
Il aurait été plus intéressant, AMHA, de tester avec des postes style secrétaire ou commercial, là je pense qu'on peut s'attendre à une différence autrement plus significative

[lkvn]

pas forcement, pour ce genre d'étude j'imagine qu'il vaut mieux prendre pour exemple un domaine qui embauche, et on a récemment entendu dire que les recrutements repartaient dans l'informatique ...

[dedelusager]

Petit rappel : il est illégal de répondre à qqun que c'est parce qu'il/elle habite à tel endroit ou bien parce qu'il/elle utilise telle ligne de transports en commun.

C'est la HALDE qui le dit

Effectivement c'est illégal, mais c'est pourtant comme celà que çà se passe. Tant qu'il y aura beaucoup plus de candidats que de postes tous les critères même les plus tordus seront retenus.

[Mokshu]

Perso je n'ai jamais eu de problème lié à mon lieu de domicile sur tous les entretiens que j'ai passé (une bonne quinzaine) alors que j'habite Brunoy et pour des boulots à :
- Roissy CDG ;
- Montigny-le-Bretonneux ;
- Rueil-Malmaison ;
- Issy-les-Moulineaux ;
- Ermont-Eaubonne ;
- Marne-la-Vallée ;
- La Défense ;
- Courbevoie.

Et pourtant, ce n'est pas la porte à côté...

[Claude]

Oui mais clairement, entre 2 candidats d'une même valeur, un qui habite à 10 mn en voiture, et l'autre à 1h30 en RER, pas besoin de réfléchir longtemps pour comprendre vers lequel ira la préférence du DRH